HR Staff - Employee Administration & Recruitment Specialist

PT Powertek Indo Asia, sebuah perusahaan terkemuka di Tangerang, mencari HR Staff yang akan berperan penting dalam membentuk tenaga kerja dan budaya organisasi kami. Tugas utama Anda adalah mendukung operasional HR secara menyeluruh, mulai dari administrasi karyawan hingga akuisisi talenta, memastikan kelancaran operasional perusahaan kami.

Di sini, Anda akan bekerja dengan berbagai sistem HR seperti SAP SuccessFactors dan Oracle PeopleSoft. Anda akan membantu mengelola proses rekrutmen, dari membuat job description hingga mengelola wawancara dengan calon karyawan. Anda juga akan bertanggung jawab atas administrasi karyawan, termasuk pengelolaan data pribadi, cuti, dan manfaat lainnya.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Membantu mengelola proses rekrutmen, termasuk membuat job description, menjalankan lowongan, dan mengelola wawancara dengan calon karyawan.
• Mengelola administrasi karyawan, termasuk pengelolaan data pribadi, cuti, dan manfaat lainnya.
• Memastikan kelancaran operasional HR dengan menggunakan sistem SAP SuccessFactors dan Oracle PeopleSoft.
• Membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan dan evaluasi kinerja.
• Mengelola dokumen HR, termasuk kontrak kerja, perjanjian kinerja, dan dokumen lain yang terkait.
• Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja, termasuk penanganan keluhan karyawan dan resolusi masalah.
• Mengikuti peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di perusahaan.
• Membantu dalam pengelolaan cuti dan absensi karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam posisi HR, dengan fokus pada administrasi karyawan dan rekrutmen.
• Memahami dan memiliki pengalaman dengan sistem HR seperti SAP SuccessFactors dan Oracle PeopleSoft.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
• Kemampuan mengelola waktu dan prioritas yang baik.
• Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (minimal intermediate).
• Memiliki sertifikasi HR yang relevan (misalnya SHRM-CP, PHR, atau CHRP) adalah plus.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait