Recruiter

PT Kencana Giri · 📍 Bontang, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 per month

PT Kencana Giri adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang pertambangan batubara. Kami sedang mencari seorang Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Bontang, Kalimantan Timur. Recruiter yang handal akan membantu kami dalam mencari dan merekrut talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.

Sebagai Recruiter di PT Kencana Giri, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan kandidat berkualitas tinggi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang untuk berkembang dalam karir Anda.

Jika Anda memiliki passion dalam rekrutmen dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan pertambangan terkemuka, mari bergabung dengan kami!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Melakukan pencarian dan pemilihan kandidat untuk posisi yang tersedia di perusahaan.

Melakukan wawancara dengan kandidat potensial untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi.

Membuat dan mengelola database kandidat.

Mengembangkan dan menjalankan strategi sumber daya manusia yang efektif.

Membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat, rekruter eksternal, dan manajer sumber daya manusia.

Melaporkan hasil rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan proses rekrutmen.

Memastikan kepatuhan terhadap hukum dan peraturan yang berlaku dalam proses rekrutmen.

Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik dalam bidang rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait dalam industri pertambangan atau perusahaan besar.

Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.

Kemampuan analitis yang kuat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan kandidat.

Penguasaan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) dan CRM (Customer Relationship Management).

Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan tekanan waktu yang tinggi.

Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.

Kemampuan untuk berpikir kreatif dan inovatif dalam menyelesaikan masalah.

🛠️ Keahlian

<li>Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola database kandidat.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai pihak.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan menjalankan strategi sumber daya manusia yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk melaporkan hasil rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan proses rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan terhadap hukum dan peraturan yang berlaku dalam proses rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik dalam bidang rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan tekanan waktu yang tinggi.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang